Wie lange suchen Sie schon?
Manche suchen schon seit Monaten und Jahren ohne Ergebnis
Aus der Zahnmedizin für die Zahnmedizin
Was würde sich ändern, wenn Sie Ihre nächste Fachkraft in 30 Tagen einstellen könnten?
Wir helfen Zahn- und Facharztpraxen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Effizient, zuverlässig und mit Geld-zurück-Garantie.
Effizient, zuverlässig und mit Geld-zurück-Garantie.
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Fachkräftemangel ist kein Zufall sondern ein Systemproblem.
Welche Herausforderungen haben Sie bei der Suche nach dem passenden Personal?
Kennen Sie jemanden mit diesen Herausforderungen?
Keine oder irrelevante Bewerbungen
Sie haben es schon mit Stellenportalen, Agenturen oder Personalvermittlern versucht?
Teure Methoden ohne Ergebnis
Sie geben schon Geld aus und hoffen das Sie endlich Ihre stelle besetzen können?
Fachkraft fällt aus oder hat gekündigt?
Sie investieren Ihre kostbare Zeit und kriegen hauptsächlich unpassende Bewerbungen?
Mit unserem Konzept drehen Sie das um.
Wie wäre es, wenn Sie nur bereits gefilterte und passende Bewerber kennenlernen würden?
Wie würden sich Ihre nächsten Jahre ändern, wenn Sie gezielt passende Fachkräfte passiv anziehen, ohne das Sie sich Gedanken drüber machen müssen?
Für Zahn- und Facharztpraxen.
Wie besetzen Sie Ihre Stelle?
1. Anfrage senden: Füllen Sie das kurze Formular aus und wählen Sie einen Gesprächstermin.
2. Kostenlose Analyse: Was sind Ihre Wünsche, Herausforderungen und Chancen?
3. Individuelle Strategie: Welche individuelle Strategie, mit System macht bei Ihnen am meisten SInn? Wir führen für Sie aus.
"Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten."
Warum Praxus?
Möchten Sie mit der nächsten Agentur arbeiten oder mit jemanden, der Ihre Praxis wirklich versteht?
Bei Praxus arbeiten Menschen, die seit 2019 aktiv in der Zahnmedizin zu Hause sind.
Mit echtem Verständnis für Ihre Abläufe, Herausforderungen und Erwartungen.
Das bedeutet für Sie: weniger Erklärungsaufwand, schnellere Umsetzung und Lösungen, die im Praxisalltag wirklich funktionieren. Sie bekommen einen Partner der sich um alles für Sie kümmert.
Bei Praxus arbeiten Menschen, die seit 2019 aktiv in der Zahnmedizin zu Hause sind.
Mit echtem Verständnis für Ihre Abläufe, Herausforderungen und Erwartungen.
Das bedeutet für Sie: weniger Erklärungsaufwand, schnellere Umsetzung und Lösungen, die im Praxisalltag wirklich funktionieren. Sie bekommen einen Partner der sich um alles für Sie kümmert.
Bereit, Ihre Stelle zu besetzen?
Über Praxus
Ihr Partner für langfristigen Erfolg
Praxus, gegründet von Aland Amin, der seit 2019 selbst in der Zahnmedizin tätig ist und die Herausforderungen in Praxisalltag, Kommunikation und Personalbindung aus eigener Erfahrung kennt.
Statt generischer Lösungen erhalten Sie einen Partner der Sie bei Ihrem individuellen Ziel unterstützt.
Unser Ziel:
Sie langfristig so aufstellen, dass passende Fachkräfte nicht gesucht werden müssen, sondern Sie finden.
Damit Ihr Konzept effektiv bleibt, haben wir eine limitierte Anzahl an Kunden pro Standort die wir annehmen, auch wenn die Nachfrage hoch ist. Vereinbaren Sie daher möglichst schnell ein Erstgespräch, um sich diese exklusive Möglichkeit in Ihrer Region zu sichern.
Statt generischer Lösungen erhalten Sie einen Partner der Sie bei Ihrem individuellen Ziel unterstützt.
Unser Ziel:
Sie langfristig so aufstellen, dass passende Fachkräfte nicht gesucht werden müssen, sondern Sie finden.
Damit Ihr Konzept effektiv bleibt, haben wir eine limitierte Anzahl an Kunden pro Standort die wir annehmen, auch wenn die Nachfrage hoch ist. Vereinbaren Sie daher möglichst schnell ein Erstgespräch, um sich diese exklusive Möglichkeit in Ihrer Region zu sichern.
Aland Amin
Gründer & Praxisberater
Ihr Team
Anton Postelt
Leitung Kreativteam
Leon Krahl
Leitung Marketing
Maria Aren
Kundenkontakt & Assistenz der Geschäftsführung
Werde Teil unseres rasch wachsenden Teams.
Praxisberater (m/w)
Videograf/Cutter (m/w)
Online Marketing (m/w)
Hier BewerbenVideograf/Cutter (m/w)
Online Marketing (m/w)
Unser System, mit dem Praxen in 30 Tagen Fachkräfte gewinnen
Ultimative Schritt für Schritt Anleitung für Employer Branding zum Download als PDF
Ganz ehrlich:
Kennen Sie jemanden der seine Praxis eröffnet hat, um nach Fachkräften zu suchen?
Wir auch nicht.
Bestimmt auch nicht Ihr Wunsch...
daran denken zu müssen, wie Sie die leeren Stellen besetzen?
Wollen Sie weiterhin Zeit verschwenden?
Stellen Sie sich vor Sie hätten die Stelle zu Beginn ihres Versuchs besetzen können? Wo wären Sie jetzt?
Was wäre wenn Sie nun Ihre Stellen zeitnah besetzen könnten?
Worum müssten Sie sich nicht mehr kümmern? Wofür hätten Sie mehr Zeit?
Ihr Ziel: Wachstum oder mehr Zeit?
Mehr Zeit für sich, für Ihre Familie und Ihre Liebsten, für Ihre Leidenschaft oder mehr reisen?
Das geht! Zuerst müssen Sie die leeren Stellen besetzen, danach kommen bei Bedarf passende Systeme oder die Möglichkeit zu skalieren.
Warum sind Sie hier?
FAQ
Antworten auf häufige Fragen
Kompakte Informationen zu Prozessen, Leistungen und Garantien.
Was passiert, wenn keine passende Bewerbung kommt?
Wir bieten Ihnen eine Geld-zurück-Garantie: Sollten sich keine qualifizierten Bewerber melden, erhalten Sie Ihr Geld vollständig zurück. Ohne Diskussion.
Geht das nur für ZFAs?
Nein. Wir können gezielt verschiedene Positionen besetzen die sie aktuell am dringendsten brauchen.
Was unterscheidet Praxus von klassischen Agenturen?
Wir kommen aus der Zahnmedizin. Das bedeutet: Wir sprechen Ihre Sprache, verstehen Ihre Abläufe und liefern keine generischen Anzeigen, sondern fundierte Strategien, die für Ihre Praxis funktionieren. Dazu verstehen wir ganz genau den Bedarf von Fachkräften, sodass Sie sie anziehen und binden können.
Machen Sie klassische Personalvermittlung?
Nein. Wir ziehen gezielt passende Bewerber an und binden Sie langfristig über eine klare Positionierung und strukturierte Kommunikationsprozesse. Der Vorteil: Weniger Streuverlust, mehr Kontrolle, nachhaltiger Erfolg.
Für welche Praxen eignet sich Praxus?
Für Einzel- und Mehrbehandlerpraxen, MVZs und Facharztpraxen, die endlich planbar und stressfrei qualifizierte Fachkräfte gewinnen wollen und dabei Wert auf eine fundierte, persönliche Zusammenarbeit legen.
Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
Erste Bewerbungen kommen häufig bereits in den ersten 14 Tagen.
In der Regel besetzen unsere Kunden offene Stellen innerhalb von 30 Tagen.
Weil jede Praxis anders ist, lässt sich keine genaue Zeitangabe machen. In wenigen Fällen dauert es auch 8 - 12 Wochen.
Wie hoch ist unser Zeitaufwand?
Minimal. Nach den ersten Gesprächen mit uns (max. 2 Stunden), dem Drehtag (4-6 Stunden), dem Freigeben der produzierten Bilder und Videos (anschauen und Freigeben) und dem Bewerbungsgespräch vor dem Einstellen, müssen Sie selber nichts machen.